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我市多措并举助力企业降低人工成本
2018-06-26

近年来,市人力社保局深入贯彻落实供给侧结构性改革总体要求,充分发挥职能优势,多措并举助力我市实体经济持续降低人工成本,为全市打造良好营商环境贡献力量。

五项社保费率全部降低。面向全部企业下调养老、医疗、失业、工伤、生育保险缴费费率,其中:企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%;基本医疗保险用人单位缴费比例由11%降至10%;失业保险单位缴费比例连续3次调整下降,由2%降至0.5%,个人缴费比例由1%降至0.5%;生育保险费率由0.8%降至0.5%;工伤保险平均费率由0.67%下调至0.47%,最低标准由0.5%降至0.2%,最高标准由2%降至1.9%。下调5项社会保险费率后,截至2018年一季度,养老、医疗、失业、生育、工伤保险分别减少企业缴费26.9亿元、4.89亿元、65.67亿元、14.25亿元、6.37亿元,失业保险累计为个人增加现金收入16.95亿元。同时,实行企业即来即报服务,即企业到社会保险经办机构申报缴纳社会保险费时,直接按照新费率标准执行,无需企业再行申报,极大方便企业参保、保障职工权益。

援企稳岗补贴扩大发放。围绕国家出台的一系列政策,扩大失业保险基金使用范围,实施积极的援企稳岗补贴政策,帮扶企业稳岗位。同一企业享受稳岗补贴政策由只能享受1次增加到3次。对依法与职工(男年满50周岁、女年满40周岁)签订或续订长期劳动合同的用人单位,给予社会保险补贴;对职工开展针对性或普及性培训的用人单位,给予培训补贴;对不裁员少裁员的用人单位,给予岗位补贴政策。截至2018年一季度,向470家企业发放社会保险补贴10328.34万元,向728家企业发放培训补贴1616.74万元,向59家企业发放稳岗补贴16286.76万元。

医保缴费方式更加灵活。针对困难企业资金运转紧张的实际情况,允许其阶段性调整医疗保险缴费模式,帮助困难企业“闯难关”,保障困难企业职工待遇“不中断”。对连续两年以上生产经营亏损的困难企业,允许其将医疗保险缴费模式由统账结合暂改为大病统筹,即单位缴费费率调整为8%、职工个人缴费费率由2%调整为零。待生产经营好转后,可申请改回统账结合模式,并享受相应的医疗保险待遇。

 
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